＜設立背景＞
児童養護施設や放課後デイサービスにおけるプログラミングを使用した発達育成支援事業と既存プログラミングスクールの共同運営の経験により、ソーシャルスキル育成の重要性を感じ、プログラミング教育との相性の良さを活かしソーシャルスキル育成型プログラミングスクールを設立。

＜経営理念＞
多様性を尊重し、一様性を超越する

＜ご挨拶＞
当社のソーシャルスキルロボットプログラミングの経営理念は、「多様性を尊重し、一様性を超越する」です。

私たちは、多様な背景や個性を持つ人々が集まるチームで働くことを大切にしており、それが私たちの強みであると信じています。

多様性のある環境での仕事は、革新的なアイデアや創造性を促進し、問題解決能力を高めます。私たちは、異なる文化、言語、信念、経験、スキルを持つ人々との協力が、より効果的なソリューションを生み出すことにつながると考えています。

一様性を超越することは、単なる妥協や中庸を意味しません。私たちは、異なる意見や視点を活かして、より優れた結果を生み出すために努力します。私たちシークプラスは多様性を受け入れ、尊重し、活用することで、より創造的で革新的なソリューションを提供します。

私たちの経営理念に基づき、私たちは積極的に多様性を推進し、多様な人材を採用し、育成するための取り組みを行っています。私たちのシークプラスはお互いを尊重し、理解し合って協力し、成長し続けることに情熱を持って取り組んでいます。

私たちの目標は、多様性を通じて、より良い未来を創り出すことです。私たちのソーシャルスキルロボットプログラミングは、人々がつながり、対話し、学び合うことで、社会の一体感を高めるお手伝いをします。私たちは、常に進化し続ける技術を通じて、多様性と包括性の重要性を広める役割を果たしていきます。

一様性から多様性をテーマにした当社の経営理念は、私たちの取り組み方やビジネスのあり方を根本から支えています。私たちのプログラミングは、人々が互いの違いを尊重し、共に成長する場を提供します。

創設者
株式会社　明和
代表取締役宮本明宏